教育訓練給付制度はどのようなものですか？雇用保険と関係ありますか？
介護やパソコン教室の宣伝で聞く、教育訓練給付金制度とは何ですか？雇用保険の被保険者にならないと受けられないものですか？ また、給付条件などを教えて下さい。
教育訓練給付制度は、労働者が自らの能力を向上させるための教育訓練を受ける際に、その費用の一部を国が支援する制度です。この制度は、雇用保険の被保険者または被保険者であった方が対象となります。具体的には、以下のような条件があります。
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一般教育訓練給付金: 雇用保険の被保険者期間が通算で3年以上（初回の場合は1年以上）ある方が対象です。指定された教育訓練を修了した場合、受講料の20%（上限10万円）が支給されます。
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専門実践教育訓練給付金: 雇用保険の被保険者期間が通算で2年以上（初回の場合は1年以上）ある方が対象です。専門的なスキルを身につけるための訓練を受けた場合、受講料の50%（上限40万円）が支給されます。さらに、資格取得など一定の条件を満たすと追加で20%が支給されることもあります。
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特定一般教育訓練給付金: 特定の教育訓練を受けた場合に支給されるもので、受講料の40%（上限20万円）が支給されます。
この制度を利用するためには、指定された教育訓練を受講し、修了することが必要です。また、給付を受けるためには、ハローワークでの手続きが必要となります。
詳細な条件や手続きについては、専門家やハローワークに相談することをお勧めします。
2．専門実践教育訓練給付金と、3．特定一般教育訓練給付金とはどのようなものでしょうか。 また、25年以上前に３年以上雇用保険に入っていて、今は被保険ではない場合は適用外でしょうか？
専門実践教育訓練給付金と特定一般教育訓練給付金は、雇用保険の被保険者または被保険者であった方が、指定された教育訓練を受講する際に支給される給付金です。これらの給付金を受けるためには、一定の条件を満たす必要があります。
専門実践教育訓練給付金は、特に専門的なスキルを習得するための教育訓練を対象としており、受講費用の一部が支給されます。特定一般教育訓練給付金は、より一般的なスキルアップを目的とした教育訓練を対象としています。
25年以上前に3年以上雇用保険に加入していたが、現在は被保険者ではない場合、給付金を受ける資格があるかどうかは、過去の被保険者期間や離職後の期間など、具体的な条件によって異なります。通常、給付金を受けるためには、一定の被保険者期間が必要であり、離職後の期間が長い場合は受給資格が失われることがあります。
詳細な条件や手続きについては、最寄りのハローワークや厚生労働省の公式ウェブサイトで確認することをお勧めします。また、専門家のアドバイスを受けることも重要です。
まむちゃん、回答ありがとうございました。 再就職に向けて資格をと考えていたので、とても参考になりました。 実際に教室に通う前に、ハローワークで相談してみます。